今の仕事に就いて3年半。責任者になって2年。

最初は訳もわからず目の前のことをただただやっていた私も、ここ最近はガムしゃらに利益を追求するようになった。

やっと一歩前進した感じ。

なんだかんだで仕事には慣れてきてマンネリ。モチベーションをどこで保つかっていったら数字だなって。

色んな数字がある。予算比・昨年比・純利益・粗利益…。あと生産性ね。全部数字で現れちゃう。怖。

全部をクリアするのが目標だけど、今月は昨年比がやばいなー。。昨年比をクリアする為にいっぱい製造してもロスが増えて粗利益が下がる。値入れのいい商品を出来るだけ作るしかないかな。

…って、こんな感じで休みの日もずーっと仕事のことをぼーっと考えてます。

責任者にもランクがある。とにかく実績を上げてもっと出世したいー。給料上げたいー。

自分より仕事出来ない奴の方が給料高いとか許せないタイプです。給料貰ってる分、仕事出来て当たり前なのに。

でもまあ理不尽な世の中ですからね。仕事遅い人の分を仕事早い人がやって、時給一緒みたいな。

部下に関しては色々思うことがあります。心の中で文句言いながら言葉では優しくみたいな。言うか言わないか悩むこととかどこまで指示するかとか。どこまで人に任せるか。部下を信じるのが難しい。。数字を追求したら任せにくくなる。部下の育成と数字確保は相反するものだよ。

今は鬼のようにシビアなので、なんでも自分でやっちゃってます。今はそういう時期。また変わっていくでしょう。結局仕事が好きみたいです。